最正规的股票杠杆配资平台谁有可能接替英伟达黄仁勋？

（从左至右）：苏姿丰、黄仁勋、雷内・哈斯

　　猎头眼下或许已经在半导体行业四处打探最正规的股票杠杆配资平台，琢磨该向英伟达董事会推举谁，作为 CEO 黄仁勋的潜在继任人选，以防董事会决定要求他卸任。这里有两个出人意料的备选：超威半导体（AMD）CEO 苏姿丰、Arm CEO 雷内・哈斯。

　　苏姿丰掌舵的企业，是英伟达在 AI 芯片赛道上的直接对手。（《The Information》此前报道称：“AMD 是唯一有实力和英伟达抗衡的竞争者。”）她交出的成绩单十分亮眼：在她的带领下，历经多年停滞的 AMD 营收迎来爆发式增长。当然，两家企业的竞争关系，会让苏姿丰跳槽这件事充满变数；另外她和黄仁勋是表亲，这一点会进一步增加阻碍。

　　正因如此，雷内・哈斯或许是更合适的人选。他看好芯片行业会诞生更多英伟达的竞争对手，而且他职业生涯早期还曾在英伟达任职七年。

　　当然，董事会大概率远没到要换掉黄仁勋的地步，但不难想象，英伟达内部一些核心人士已经在思考备选方案。毕竟，受黄仁勋与一名女性传出绯闻这一风波影响，英伟达品牌形象已经蒙上污点。

　　目前董事会、美国国会都在针对此事展开调查，FBI 也在介入。黄仁勋必然会因此分心，难以像从前那样凭借软实力维系客户、影响政策，或是构思各类方案推动芯片销售。别忘了，英伟达的对手正变得越来越强，谷歌就在其中，谷歌还和 AMD 合作推出 TPU 产品。这也就能解释：周一本就承压的英伟达股价大跌 4%，而 AMD 大涨 13%，博通涨幅接近 9%。

　　除了对日常经营可能造成冲击之外，黄仁勋作为 AI 领域头号倡导者的身份光环也严重受损。几周前他还公开表态，不认同 AI 会给人类带来灭绝风险。即便英伟达董事会最终认定黄仁勋没有不当行为，这位 CEO 的声誉也很难完全复原。一个顾虑是：就算董事会宣告他无责，市场也会猜测，董事会这么做，是不是因为找不到合适的继任者。

　　众所周知，黄仁勋是英伟达运转的核心。很多高管直接向他汇报，他几乎插手公司日常运营的方方面面。英伟达目前没有一个明确的二号人物可以直接接手他的工作。无论在什么情况下，这都不是理想状态，放到当下，这已经成为一个实打实的难题。首席财务官 Colette Kress 可以临时接任，但她并不适合作为长期 CEO 人选。

　　即便如此，黄仁勋最终很可能还是需要下台：这类调查往往会持续发酵、不受控制。黄仁勋或许终将意识到，作为大股东，他自身的利益，以及全体股东的利益，最好的出路是让公司翻开新的一页。他周日发给全体员工的邮件里写道，自己 “致力于守护英伟达”。这句话的含义，或许就是主动担责、引咎辞职。

　　Coursera 对抗激进投资方

　　为什么欧洲资本总盯上日渐疲态的美国科技公司？意大利企业 Bending Spoons 接连收购多家公司（Airtable、美国在线 AOL 等）；捷克激进投资机构 Pale Fire Capital 也在持续买入其他企业股份。几年前，Pale Fire 拿下 Groupon 的控制权：它先累积持有 Groupon 22% 股份，拿到董事会席位，随后敲定了 CEO 人选。

　　Pale Fire 现在有了新目标。这家投资方近几个月持续买入 Coursera 股票，上周披露持股比例达到 14.7%。Coursera 今年早些时候刚和竞争对手 Udemy 完成合并，它没有坐以待毙：周一宣布启用毒丸计划（股东权利计划）。任何第三方，如果没有经过董事会批准，收购股份超过 15%，就会遭遇股权大幅稀释。

　　Coursera 表示，该权利计划旨在 “保护公司以及全体利益相关方，防止第三方在公开市场逐步取得公司控制权”。

　　简单来说，Coursera 是想避免 Groupon 式的遭遇。但换个视角看，被激进资本入主未必就是坏事。过去几年，长期营收萎缩的 Groupon，收入已经重新实现小幅增长。Coursera 处境很相似。

　　AI 对它的在线课程业务构成巨大冲击。近几年它增长放缓；如果假设 Coursera 与 Udemy 从去年年初就完成合并、剔除这笔并购带来的短期数据扰动，其三季度营收同比下滑 3%。或许，引入新的管理团队，未必是坏事。